Конференции

18 сентября 2008 года
Конференция
«Программы развития и удержания Молодых специалситов»

На повестке дня конференции:
  -  Программы и практические инструменты адаптации Молодых Специалистов
  -  Методы и инструменты развития Молодых Специалистов
  -  Система наставничества: мотивация наставников, вовлечение в проект, ответственность и т.д.
  -  Программы материальной и нематериальной мотивации Молодых Специалистов
  -  Удержание Молодых Специалистов, как одна из ключевых задач проекта
  -  Сложности и риски проектов
  -  И др.

Возможность своего выступления на конференции подтвердили:
 - Ксения Виксне Руководитель направления по работе с молодыми специалистами Департамент по работе с персоналом  ВымпелКом
 - Яна Шунаева Директор Корпоративного Университета Wimm-Bill-Dann
 - Людмила Цацкина Руководитель направления развития персонала по России и СНГ  компании Unilever
 - Александра Бобрецова Советник Федеральное агентство по работе с молодежью
 - Евгений Зингер Руководитель Департамента Управления Проектов MBD Group
 - Наталья Головкина Директор по персоналу компании Ядран
 - Наталья Бочарова Руководитель проекта е-Проф.ру
 - Денис Каминский Партнер компании FutureToday
 - Алла Корзелева Руководитель отдела обучения и развития Ситибанк по России и СНГ
 - Глеб Кретинин Заместитель руководителя отдела обучения и развития Ситибанк по России и СНГ
 - Варвара Федорова Бренд менеджер HeadHunter
 - Ирина Шевцова руководитель проекта E-Perspektiva.Ru

ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ

Приветственное слово ведущего конференции
Евгения Зингер Руководитель Департамента Управления Проектов  MBD Group

Исследование рынка труда молодых специалистов (на базе совместного исследования компании FutureToday и ВЦИОМ)
Денис Каминский Партнер компании FutureToday
Тезисы выступления:
· Graduate рынок и его основные игроки
· Изменение позиций основных игроков Graduate рынка за последние годы.
· Современные подходы к работе с молодыми специалистами.
· Портрет целевой аудитории
· Прогнозы развития рынка, основные задачи компаний в области работы с молодыми специалистами

«Программа GROWTH» - развитие молодых специалистов Юнилевер
Людмила Цацкина Руководитель направления развития персонала по России и СНГ  компании Unilever
Тезисы выступления:
· Особенности подхода к развитию будущих менеджеров в компании
· Критерии отбора на программу: «за» и «против»
· Анализ опыта предыдущих программ и ожидаемые результаты в будущем

Внедрение системы наставничества в рамках программы стажировки молодых специалистов
Ксения Виксне Руководитель направления по работе с молодыми специалистами Департамент по работе с персоналом компании ВымпелКом
Тезисы выступления:
· Проблема недостаточности знаний и навыков при работе с молодыми специалистами
· Исследование российского и западного опыта по наставничеству
· Разработка методологии и мероприятий по поддержанию наставников
· Внедрение института наставничества внутри компании.

Корпоративная система обучения производственного персонала как фактор привлечения и подготовки молодых специалистов
Яна Шунаева Директор Корпоративного Университета компании Wimm-Bill-Dann
Тезисы выступления:
· Дефицит квалифицированного производственного персонала на кадровом рынке. Риски для производственных предприятий
· Опыт Германии и Франции в области подготовки специалистов  для  молочной промышленности
· Программа обучения для производственников – от замысла до первых этапов внедрения. Формирование команды внутренних тренеров
· Первые результаты программы

Профориентация молодежи, как способ удержания молодых специалистов
Александра Бобрецова Советник Федеральное агентство по работе с молодежью
Тезисы выступления:
· Основные направления деятельности ФА и проектный подход
· Понятие молодой специалист. Законодательные инициативы ФА
· Проект профориентации школьников 8-11 классов
· Разработка модели взаимодействия между региональными администрациями, учебными заведениями и работодателями. Основные риски проекта.
· Возможности использования результатов проекта компаниями-работодателями. Перспективы проекта.

Построение делового сообщества молодых специалистов как инструмент рекрутирования
Ирина Шевцова руководитель проекта E-Perspektiva.Ru
Тезисы выступления:
· Онлайн-рекрутмент: как сделать так, чтобы он работал?
· Деловое сообщество молодых специалистов и их потребности в профессиональном росте
· Система подбора квалифицированных кадров на примере Всероссийского конкурса молодых профессионалов «Трамплин»

Управление ожиданиями молодых специалистов в области роста и развития
Алла Корзелева Руководитель отдела обучения и развития Ситибанк по России и СНГ
Глеб Кретинин Заместитель руководителя отдела обучения и развития Ситибанк по России и СНГ

Вопросы  материальной и нематериальной мотивации молодых специалистов
Наталья Головкина Директор по персоналу компании Ядран

Адаптация молодых специалистов
Варвара Федорова Бренд менеджер HeadHunter
Тезисы выступления:
· Адаптация: теория или практика?
· Роль молодых специалистов в компании HeadHunter
· Методы адаптации молодых специалистов в московском и региональных офисах HeadHunter

Эффективные коммуникации на молодежном рынке труда
Наталья Бочарова Руководитель проекта е-Проф.ру
Тезисы выступления:
· Особенности поведения и карьерной мотивации поколения Y
· Успешная практика коммуникаций: рынок труда он-лайн и офф-лайн

Подведение итогов  конференции
Евгения Зингер Руководитель Департамента Управления Проектов MBD Group

Окончание конференции
 

19 сентября 2008 года
Post-Conference workshop Анны Зыряновой
«Построение системы работы с молодыми специалистами»